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                English

                招聘选择

                recruit

                成长在易艾斯德

                GROWING UP IN ESDTEK
                • 培训体系
                • 发展通道


                    人才培养是我公司的一项长期战略,公司经过多年的实】践,建立起完整的教育培训体系,从员工融合、团队合作、专业技能、管理能力等多方∩面开展培训。每年针对各类别和各层级的员工提供不同◤类型的培训课程,鼓励支持员工参与外部培训学习。促进◣员工综合能力的提升,满足公司发展和员工职业生涯发展的共同需要

                  我们为新员工提供入职引导培训和岗位技●能培训,帮助新员工了解岗位、掌握技能、融入团队。

                  我们为老员工@提供岗位技能提升和通♀用技能的循环培训,协助员工全面提高。

                  我们为优秀员工提供专业技能深造♀和管理能力提升的培训,助力员工职≡业发展。


                       在易艾斯德,人才是第一资本,学习和成长是一种生活方式。我们通过系统化的培训和职业⊙道路规划推动组织和人才成长。


                  我们提供最宽广的舞♂台,尊重每一个员工★的专业与能力、兴趣与特长,为所有员〓工提供多方面的展示机会!


                  我们≡传播最佳实践方法,贯彻∏战略与企业文化。我们为员工精心设计培训▲项目,帮助员工塑造职业竞争力,不断成就自我、超越自我!


                  我们与所有员工同奋斗、共成长、齐逐梦!我们把职业当事业、把ξ 事业当追求,工作在易艾斯德,进步在易艾斯德,成就在易艾▓斯德!




                收获在易艾斯德

                GAINING IN ESDTEK

                易艾斯德提倡以人为本,对全员设计有不同层次的多种福利。

                对关键岗位,实施同行业、同规模企业中高收入的薪酬策略。

                对销售人员○,设定高比例提成和其他有竞争性的激励。





                生活在易艾斯德

                LIVING IN ESDTEK
                • 办公环境
                • 文化活动
                • 年会活动


                ?2021北京易艾斯德科技有限公司 京公安网备11010802017901号
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